【服装公司厂家】北京米兰弘定做企事业单位工作制服职业装

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    建议零售价 ¥398.00 货源类别 订货 品牌 米兰博
    适用场合 普通工装 适用性别 中性/男女均可 产品类别 套装
    功能 吸湿排汗 误差范围 0 适合季节 冬季,春季,夏季,秋季
    是否外贸 最快出货时间 8-15天 面料名称 棉混纺
    主面料成分 主面料成分的含量 65(%) 主面料成分2
    主面料成分2的含量 65(%) 里料成分 聚酯纤维(涤纶) 里料成分含量 20(%)
    颜色 白色,黄色,红色,灰色,黑色 尺码 S,M,L,XL,XXL,XXXL,量体定做 面料成分 混纺
    服装公司 定做厂家 面料 客户需求

    保安工作服6

    工程服36

    经典职业装1

    20130511 阿里巴巴官网装修990 500像素5

    工艺说明

    中国职业装10年后将进入迅速发展快车道 

    80年代末90年代初,中国经济的发展,先进管理理念的引进,特别是宾馆、酒店这些改革开放的窗口行业,率先施行与国际接轨的制服着装,给中国人耳目一新的感受。之后,以我国较为发达的城市为起点,特别是以深圳、广州、上海、北京等为代表的沿海城市,以及江苏、浙江一带的服装企业,从设计制作宾馆酒店制服开始,逐步涉足职业装领域。但那时,工作服、劳保服的传统概念根深蒂固,作为全新理念的职业装,还没有形成市场,很多人甚至没听说过什么叫职业装。大多数从事职业装生产的企业思想朦胧,信心不足,试探性和风险性占了很大的比重。那个时期,在中国专门从事职业装生产的企业不过百余家。中国经济的快速发展,为中国职业装提供了强大的物质需求和历史机遇。适应市场需求,在经济发展中找到中国职业装自我生存和发展的空间,符合经济规律和市场经济原则,其难能可贵之处是我们的职业装产业在市场经济和市场调节中闯出了一条自我发展的路子,是中国服装发展史上最为宝贵的精神财富。 

       

          站在世界经济的角度看中国,从发展的眼光看市场,未来十年中国职业装将走向成熟发展的壮大期。中国职业装目前主要分布在沿海和东部地区,职业装的生产已从单个战略向集聚地转变。近年来,随着职业装市场的升温,人们都把服装生产的目标转向职业装。一些服装大省、服装强市把职业装作为新的经济亮点,在政策上加大了支持力度。一些知名的服装品牌也纷纷成立职业装公司,依据其品牌优势,设备优势,参与职业装市场的竞争。轻工际华集团的成立,整合了军工企业的优势,开发职业装新品,成为中国职业装行业的重要力量。垄断行业的服装加工厂,如民航、铁路等也与市场接轨,不再具有垄断的生产权,社会力量也可以参与他们的竟投标。在这样的形势下,普通服装企业当然不会坐以待毙,而是积极拓展业务,增加了量体裁衣,团体定制,扩大了职业装行业的业务范畴。更加令人振奋的是行业结构的变化使中国职业装产生了巨大的发展后劲。

        

        多年来一直以职业装生产为主业,在职业装领域的摸爬滚打中,积累了雄厚客户资源、生产资源,有较宽的销售渠道和品牌信誉,且具有一定规模的职业装生产企业,成为行业的实力派。另外,原来以生产休闲服装为主的企业,将传统正装加入时尚休闲元素,转向开发高档商务装,成为职业装行业的时尚派。90年代从服装院校毕业的大学生,经过十来年的设计、打板、销售等方面的锻炼,逐渐成熟。已是而立之年的他们,由于受90年代中国职业装风起云涌的环境熏陶,特别是职业装与一般服装在设计、制作、生产等方面所具有的挑战性,更能吸引和激发他们创业的激情,一大批这样的青年开始创立属于自己的职业装公司。他们在理论上更注重设计元素的运用,与现代企业形象设计不谋而合,因此形成了以形象设计为特色的新时期职业装公司的新生力量。中国职业装行业的健康发展,预示着中国职业装具备了蓬勃发展的原动力。中国职业装不仅在客观需求上有发展的空间,在主观操作上,也有其快速发展的必然,中国职业装具有无限广阔的发展空间。 

        

          根据中国职业装目前的发展走向,我们规划未来十年中国职业装产业的发展目标是:迎接技术创新挑战,强化服务理念,确立中国职业装行业的价值观,构建中国职业装产业的五大体系。 

        

          一.建立规范的职业装市场秩序和较为完善的经营销售体系。目前,中国职业装市场还处于无序竞争的状态,这里有初级阶段的必然的社会通病,也有行业自身的问题。这一问题已经引起全行业的高度重视,也是制约行业健康发展的关键。因此,建立合理的价格体系、质量标准体系、招投标参与体系,学习国外先进经验,探索适合职业装特点的生产、销售、洗涤、租赁渠道,是未来十年中国职业装的努力奋斗目标。 

        

          二.建设适合中国国情、符合中国产业目标群的职业装服务体系。中国的国情是地域辽阔、职业装需求旺盛,同时各行业需求有高有低,企业素质参差不齐,服务范围广,项目多,如何体现职业装行业的存在价值,为全国乃至世界客户提供优质服务是中国职业装行业要研究和突破的一道门槛。 

    三.建设一批具有国际水准的现代化职业装生产企业,形成具有中国特色的职业装生产体系。尽管中国职业装行业比较年轻,但我们已经拥有了一批行业领军企业,领衔品牌。未来十年我们要在构架完整的产业链上做足做好文章,特别是利用国家振兴纺织规划落实的大好机遇,积极整合行业内外的资源,发展低碳经济,大力研制和开发环保产品,把中国职业装产业建设成为世界的环保服装、生态服装生产基地。 

        

          四.走向国际,打造中国职业装的名牌产品,形成以名牌产品为骨干的龙头产品,形成上下游衔接、左右相连的产业链合作体系。中国职业装行业具有小、散、弱的先天不足,目前,还没有在中国乃至世界叫得响的品牌。为此,未来十年我们要大力建设职业装价值体系,确立职业装行业的价值观,提高职业装的社会贡献率。围绕“科学发展,高效服务”的行业价值观,建设技术工艺先进、设计、理念超前、产业布局合理的,以名牌产品为骨干的龙头产品产业链条。 

        

          五.培养职业装集群,在全国形成网状的生产集群体系,在又好又快的环保型框架中,建设有中国特色的职业装朝阳产业。目前,山东、河北、陕西等地都出台了建设包括服装在内的产业集群规划,作为服装行业的重要分支,职业装的发展已经列为各地发展的重要目标。为此,未来十年是中国职业装产业集群发展的重要时期。未来十年辽宁、陕西、山东、以及江浙一带有望建成网状的职业装生产集群体系,在建设有中国特色的职业装朝阳产业中发挥重要作用。

     西服生产工艺说明

    图1-米兰特色

    图2-米兰面料

    图3-米兰工艺

    成品允许误差

     

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